一、条件
依据上级主管部门职务晋升、评优文件，师德师风条件作为首要条件，参加职务晋升、评优的老师必须符合各项条件，方可参与晋升、评优。
二、程序
（一）职称评审：
1.根据学校最新的《六安市事业单位岗位聘用（任）结果审核认定表》中各级岗位聘任情况，核定本年度职称评审名额，报市教育局和市人社局审批后确定最终名额；
2.学校职评工作领导小组依据评审细则对符合条件的老师材料（资格证书、聘书、学历证书、基本任期内所取得的荣誉材料、工作业绩等）进行打分；根据分数排名和教体局批准的名额等额在学校公示栏公示人员名单。
（二）岗位晋级
根据《六安皋城中学职称岗位晋级方案》，以师德师风师能及职称评定时间先后为基本依据，同年评职称的教职工，岗位晋级按工作年限（先工龄、再教龄、再校龄）和出生年月的顺序晋级。
（三）年度考核
学校根据人社局的指标按教师比例分到各学科组；根据各学校组内排名情况等额确定人选，并在学校公示，公示无异议后上报人社局。
（四）其他表彰：依据竞选人员师德师风师能等条件打分，党总支结合学校实际和教职工工作表现，讨论后形成统一意见推荐上报人选名单。
三、结果及争议解决办法
1.结果依据主管部门评审公示为准；
2 .争议解决办法：党总支研究讨论争议情况，形成意见，依据学校考评办法予以解释。